بارانی

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی اقتصاد سنجی گجراتی ترجمه ابریشمی با موضوع تحلیل رگرسیونی چند متغیره (مرکب): مسأله تخمین پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی اقتصاد سنجی گجراتی ترجمه ابریشمی با موضوع تحلیل رگرسیونی چند متغیره (مرکب): مسأله تخمین دسته: اقتصادبازدید: 15 بارفرمت فایل: pptحجم فایل: 939 کیلوبایتتعداد صفحات فایل: 35 دانلود پاورپوینت تحلیل رگرسیونی چند متغیره ( مرکب ) مسأله تخمین ( فصل هفتم کتاب مبانی اقتصاد سنجی گجراتی ترجمه دکترحمید ابریشمی)، در قالب ppt و در 35 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، مدل سه متغیره (نمادها و فروض)، تفسیر معادله رگرسیونی چند متغیره (مركب)، تخمین OLS و ML از ضرایب جزئی رگرسیون، واریانس و خطاهای معیار تخمین مدلهای OLS قیمت فایل فقط 13,200 تومان دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی اقتصاد سنجی گجراتی ترجمه ابریشمی با موضوع تحلیل رگرسیونی چند متغیره ( مرکب ): مسأله تخمین، در قالب ppt و در 35 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مقدمه مدل سه متغیره (نمادها و فروض) تفسیر معادله رگرسیونی چند متغیره (مركب) تخمین OLS و ML از ضرایب جزئی رگرسیون واریانس و خطاهای معیار تخمین مدلهای  OLS ویژگیهای تخمین‎زن‎های OLS تخمین زنهای حد اكثر راستنمایی تخمین‎زننده های حداكثر راستنمایی ضریب تعیین چندگانه (مركب) 2R و ضریب همبستگی رگرسیون ساده در چارچوب رگرسیون چند متغیره (مركب) ضرایب همبستگی جزئی     تفسیر ضرایب ساده و جزئی همبستگی روابط بین R2 وضرایب ساده وجزئی همبستگی مدلهای رگرسیونی چند جمله‎ای مثال تخمین تابع هزینه كل خلاصه توضیحات: کتاب مبانی اقتصاد سنجی تألیف دامودارگجراتی ترجمه دکتر حمید ابریشمی از جمله منابع مهم دروس اقتصاد سنجی رشته اقتصاد در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم  این کتاب  با موضوع " تحلیل رگرسیونی چند متغیره ( مرکب ): مسأله تخمین " می باشد که در حجم 35 اسلاید، همراه با تصاویر زیبا و فرمول نویسی دقیق تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی توسط دانشجویان رشته اقتصاد مورد استفاده قرار گیرد. قیمت فایل فقط 13,200 تومان برچسب ها : پاورپوینت تحلیل رگرسیونی چند متغیره مرکب مساله تخمین , پاورپوینت فصل هفتم کتاب اقتصاد سنجی گجراتی ,,پاورپوینت,فصل,هفتم,کتاب,مبانی,اقتصاد,سنجی,گجراتی,ترجمه,ابریشمی,با,موضوع,تحلیل,رگرسیونی,چند,متغیره,(مرکب):,مسأله,تخمین ...ادامه مطلب

مبانی نظری ارائه الگوی مطلوب ارزیابی عملکرد پرسنل دانشگاه مبانی نظری ارائه الگوی مطلوب ارزیابی عملکرد پرسنل دانشگاه دانلود مبانی نظری پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت مبانی نظری ارائه الگوی مطلوب ارزیابی عملکرد پرسنل دانشگاه چکیده: ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از مؤثرترین ابزارهای سنجش کارایی و تصمیم گیری در خصوص زندگی شغلی آنان می باشد. جذب و آموزش، نگهداری، جابجایی، تشویق و تنبیه، تعدیل نیرو و سایر مسائل مرتبط با کارکنان، همگی در ارتباط با نظام ارزیابی عملکرد است.  هدف این تحقیق، ارائه الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران می باشد. نوع پژوهش حاضر از نظر هدف،کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ارتش(جمعاً 500 نفر) تشکیل می دادند که از بین آنان با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران 210 نفر به روش تصادفی لایه-ای به عنوان نمونه انتخاب شدند.  روایی پرسش نامه از طریق نظر خبرگان مورد تأیید قرارگرفت. پایایی پرسش نامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 97/0 محاسبه شد که می توان ادعا کرد که پرسش نامه از پایایی بالایی برخوردار است. در این تحقیق با استفاده از مطالعه مبانی نظری و بررسی پیشینه تحقیق یک الگوی اولیه شامل دو مؤلفه رفتار و عملکرد با 20 شاخص پیشنهاد شد. با بکارگیری تکنیک های آمار توصیفی و استنباطی تحلیل عاملی، الگوی پیشنهادی تحلیل شد و مورد تائید قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان می دهد که الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ارتش شامل دو مؤلفه رفتار و عملکرد و 20 شاخص می باشد.  11شاخصِ مؤلفه رفتار به ترتیب اولویت (بر اساس وزن آنها) شامل؛ شهامت و شجاعت، اخلاق، تعهد و صمیمیت، مسئولیت پذیری، صداقت، نظم و انضباط، ادب و احترام، ارتباطات، صبر و پایداری، انعطاف پذیری و اعتماد به نفس می باشد. 9شاخصِ مؤلفه عملکرد نیز به ترتیب اولویت (بر اساس وزن آنها) شامل؛ مدیریت در امور، رهبری(فرماندهی)، برنامه ریزی، قدرت حل مسئله و تصمیم گیری، رشد و توسعه، آموزش، خلاقیت و نوآوری، کمیت وظایف انجام شده و کیفیت وظایف انجام شده، می باشد. در پایان پیشنهادهایی ب,مبانی,نظری,ارائه,الگوی,مطلوب,ارزیابی,عملکرد,پرسنل,دانشگاه ...ادامه مطلب